工作摔骨折可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工作摔骨折常见处理方式为申请工伤认定。根据具体情况，选择向单位报告并申请工伤认定，或咨询专业律师确保权益。处理方式需根据个人情况和法律规定选择。
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工作摔骨折算工伤。处理方式：1. 立即报告单位，并保留相关证据；2. 申请工伤认定，按《工伤保险条例》准备材料；3. 如单位不配合，可咨询律师或申请劳动仲裁；4. 认定为工伤后，按程序享受工伤待遇。

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